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现在的非常时期，具体情况具体分析，如果确实因为疫情影响没有订单，公司放假也是情有可原。如果解除劳动关系，应当按照法定的标准进行补偿或者赔偿。如果有具体情况，建议收集齐全证据，当面咨询。
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停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，应按当地政府的规定发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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你好,用人单位如果构成违法解除，则需要支付两倍赔偿金
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