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我是大学里的一位合同制临时工,合同一年一签,已经工作快5年了,去年患病,查出是恶性肿瘤,请问下,如果合同到期,单位有权不与我续签吗?我还可以向单位申请什么福利?谢谢你

其他 2020-02-24 14:21 人浏览
共4位律师解答
  • 与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
  • 你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
  • "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 根据劳动法的规定,劳动合同期满,在规定的医疗期内,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,欢迎来电咨询。 "
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