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员工产假结束拒绝上班怎么办

其他 2023-01-20 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以按公司的规定来处理。
  • 你好,按照单位规章制度处理。
  • 法律分析:产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,单位可单方面解除劳动合同。
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