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员工旷工一天将被扣除数日薪水

讨薪 2024-06-26 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工旷工一天，但公司扣除的薪水超过了日薪，这不一定合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，公司扣除的薪水应不超过员工日薪的20%，否则可能违法。
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    2024-06-26 16:31

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  • 员工旷工一天，公司应首先确定员工的日薪，然后按照日薪扣除薪水。若员工旷工给公司造成经济损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2024-06-26 16:32

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  • 员工旷工一天，公司除了扣除薪水外，还可以采取以下措施：1. 口头或书面警告员工，提醒其注意遵守公司规章制度；2. 根据公司规章制度，对员工进行纪律处分，如记过、降职等；3. 若员工多次旷工或情节严重，公司可依法解除劳动合同。
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    2024-06-26 16:34

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