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N+1补偿是什么意思

其他 2020-02-27 16:46 人浏览

共8位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-02-25 20:47

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N，代表工作年限，一代表未提前一个月通知

顾倩团队律师认证

2020-02-26 14:16

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您好!就是可以得到额外的一月给工资

怀向阳律师认证

2020-02-27 16:46

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您好，是经济补偿金及代通金的意思

吴中律师认证

2020-02-25 17:06

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-25 18:04

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您好，您具体是遇到什么问题了？

北京新桥所律师

2020-02-26 14:08
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-02-25 21:12
你好。是基于解除劳动合同的赔偿。原则上是经济补偿金的计算方式，比如你工作10年，则解除时，应当支付 10+1=11个月的经济补偿金。其中1是指应当提前一月通知员工，如果没有提前通知的，应当支付一个月的代通知金。以上建议，仅供参考。

张善辉律师

2020-02-25 17:03