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你好，我干装卸工，干了不到一个月，想辞职，老板不让走，咋办

其他 2020-03-23 01:05 人浏览
共6位律师解答
  • 如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
    你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。
    要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-23 01:05

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  • 劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说，劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职，到期便可自动离职。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-01 11:12

     咨询我
  • 辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-01 07:09

     咨询我
  • 您好，劳动者有劳动的权利，这包括要求劳动和拒绝劳动两个方面，所以老板的做法不合法，您可以通过法律途径维权。
    乔传浩律师

    乔传浩律师

    2020-02-26 12:34
  • 您好，您提前30天告知用人单位即可。
    王佰光律师

    王佰光律师

    2020-02-26 10:10
  • 可以递交书面辞职申请，用人单位不得侵害劳动者用工自由权利
    李嘉惠律师

    李嘉惠律师

    2020-02-26 08:48
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