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我在铁路工作13年了得了腰间盘突出，一坐车上班得3个小时，时间长了就腰疼走不了路，现在休病假，能休息多久不被开除？

其他 2020-02-26 16:41 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-02-26 11:24

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原则上病假需要根据工作年限等综合进行判断，一般在病假期内用人单位不得随意解除劳动关系。如果用人单位涉嫌违法解除的，可以委托律师提起劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。

顾倩团队律师认证

2020-02-26 10:15

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您好!可以联系对方协商处理的。

怀向阳律师认证

2020-02-26 16:41

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你好，需要申请职业病鉴定

徐卫东律师认证

2020-02-26 10:25

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法律依据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

孙府律师

2020-02-26 10:57
你好，像您这样的情况，建议先申请工伤认定。非因工负伤，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假一般为十二个月；祝顺利。

北京京佳律师事务所律师

2020-02-26 10:52