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我在铁路工作13年了得了腰间盘突出,一坐车上班得3个小时,时间长了就腰疼走不了路,现在休病假,能休息多久不被开除?

其他 2020-02-26 16:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 原则上病假需要根据工作年限等综合进行判断,一般在病假期内用人单位不得随意解除劳动关系。如果用人单位涉嫌违法解除的,可以委托律师提起劳动仲裁,主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿。
  • 您好!可以联系对方协商处理的。
  • 你好,需要申请职业病鉴定
  • 法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
  • 你好,像您这样的情况,建议先申请工伤认定。非因工负伤,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,病假一般为十二个月;祝顺利。
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