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窜上了职业病无法继续工作自己辞职工作了10年该不该得到赔偿

仲裁 2011-11-12 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 该。 一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 三、劳动能力（伤残）鉴定。提交：《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，工伤认定决定书、病历、诊断证明等。尘肺Ⅲ期为1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 四、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2011-11-12 11:12

     咨询我
  • 当然应该得到赔偿。 可认定为工伤。 先做职业病诊断，在申请工伤认定。
    李冰律师

    李冰律师

    2011-11-12 12:32
  • 您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动争议案件，诚信专业高效，胜诉率高。 没有签订劳动合同，单位应该支付你双倍工资的，工作十年了，解除劳动合同，公司应该支付你十年工龄的经济补偿金，没有购买社保的话，另外还应该赔偿你社保损失，如有需要，请你和我联系哈。
    夏伟军律师

    夏伟军律师

    2011-11-11 23:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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