咨询详情

你好,没有签劳动合同的,每个月有4天月休,这4天休息一般有没有算工资的

其他 2023-01-20 09:58 人浏览
共2位律师解答

  • 劳动法对于工作日,周末,法定节假日都有明确的规定。
    国家劳动法规定每个月的假日,没有不休的规定,每个月的假日是员工依法享有的权利。如果不休,那就属于加班,用人单位应该按照劳动法给付加班工资。
  • 你好,没有签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台惠州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中