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咨询下工资问题

离婚 2023-01-20 09:39 人浏览
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  • 法律分析：工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。
    关于劳动仲裁的一些时限的规定。
    （一）申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    （二）劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理，并通知申请人。
    （三）劳动仲裁委员会审理案件，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。
    （四）当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-20 09:39

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    王芳律师

    王芳律师

    2020-03-02 15:19
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