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在工作过程中受怎样的伤才算是工伤

其他 2011-11-12 22:20 人浏览
共9位律师解答
  • 你好, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 我是工伤保险专业律师,如需法律帮助欢迎来电细谈。
  • 给你一个完整的答复以下七种情况认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以下三种情况视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工虽然符合上述十种情况,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
  • 你好,在工作过程中因工作原因受伤的为工伤
  • 工作过程中因工作原因受伤都属于工伤
  • 你好 在单位上班工作期间受伤害,不分伤害的程度大小都属于工伤
  • 因工作中受伤都属于工伤
  • 工作过程中因工作原因受伤都属于工伤
  • 你好,首先要确定存在劳动关系,然后才能认定工伤,可以公司申请,也可以自己申请。 若需法律帮助,可来电话或加我QQ,我为你进行详细的分析和解答。 济南冯延冲律师
  • 在工作过程中因工作原因受伤都属于工伤
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