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公司合同内规定:全勤占基本工资的10%。如请假1天,扣除1天底薪,10%全勤不变动,如请事假大于1天,不仅扣除当天工资还要扣除实际月工资的10%,例如工资底薪10000元,请假2天,扣两天工资900元,另扣1000元全勤工资,共计扣除1900元。这样是否合规??

其他 2020-02-27 16:51 人浏览
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