咨询详情

您好有个问题想咨询，由于疫情的问题，假如被公司给辞退，然而公司并没有签过劳动合同，工作已经满一年多6个月去劳动局仲裁公司能行吗？公司是否会赔偿金？

仲裁 2020-02-28 15:38 人浏览

共5位律师解答

您好，这个一般可以申请劳动仲裁

【追问】劳动仲裁受理吗？

【回答】你好，这个一般都会受理的

【追问】好的谢谢！

陈世炫律师认证

2020-02-27 19:31

咨询我
没有合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

【追问】已满1年多6个月可已申请仲裁要求双倍工资赔偿吗？

李大庆律师认证

2020-02-27 20:44

咨询我
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

余金桥律师

2020-02-28 15:38
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

【追问】好的谢谢

马俊哲律师

2020-02-28 09:46
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

【追问】公司有社保，但本人未没购买，如公司因疫情原因是为了节省人工费找其它理由来裁员劝退，这样的情况下会得到一定的赔偿金吗？

封华清律师

2020-02-27 20:05