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我去年跟个老板干活,没有签订劳动合同,去年十二月份干活导致腰间盘突出,老板答应予以一定赔偿,请问按劳工法可以获得多少赔偿

其他 2020-03-01 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 需要经工伤认定及劳动能力鉴定后确定赔偿标准
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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