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我是一公司的部门经理 因员工违反劳动纪律 员工被开除 直接负责人网点主管被降职 我因为连带责任也被降职处理 我认为处罚过重 找上级领导反馈处罚过重无果 不知道公司对我的处罚合理不合理 怎么申诉

其他 2020-03-02 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!具体要看公司规章制度是如何规定的。
  • 您好,单位对于员工的处罚属于单位经营自主权的范畴,法律对此没有具体规定。只要单位的处罚规定不涉及违法情况,一般法律上是尊重和认可的。所以您的问题最好还是和单位协商处理。
  • 这个得结合您公司的规章制度,如果没有明确的规定,那么给您降职不合理,当然得看您是否存在管理失职
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