合同2020年1月2日到期，然后我在2020年1月31日提出离职，但是由于疫情原因公司，迟迟未处理，并且说我是违规离职（合同上写的要提前三个月提出离职），所以要求我做出经济赔偿，按法律程序处理，并且扣下了我一月份的工资，请问这种情况我需要赔偿吗？

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