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疫情期间上班,因为是实习生不发工资,合理吗

其他 2020-03-03 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 疫情期间公司降工资合理,但需要同员工协商处理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴
  • 有劳动合同或者实习合同吗,看看具体约定
  • 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应支付职工在此期间的工作报酬,并不得依劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
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