你好，公司以疫情影响订单减少为由对个别签订了无固定期合同的管理职员进行停工两个月，停工期间只按规定发放生活费，而实际上公司订单没有受影响，意在逼迫员工辞职，这种情况能否以公司变相解除劳动合同申请仲裁，申请仲裁时能否申请到违法解除劳动合同的双倍经济补偿金（）赔偿金和提前一个月通知金？谢谢
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