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与公司的合同还未到期，公司就单方面的宣布解除劳动合同，请问是否是属于违法解除劳动合同，如果申请仲裁的话可以申请获得多少经济补偿金和赔偿金

仲裁 2018-10-23 09:31 人浏览
共6位律师解答
  • 就您说的情况来说，用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有： 第二条　对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第八条　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条　用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条　本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 而且，您们还可以立即向当地法律援助中心申请法律援助，并劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行《劳动合同》，支付工资，支付经济补偿金或者其他赔偿金。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-10-23 09:31

     咨询我
  • 您好，这种情形不属于违法，但是可能涉及经济补偿金，一般是每满一年按一个月支付，具体的您方便说下情况吗？在电话里免费给您说下劳动仲裁和诉讼流程。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-10-22 09:47

     咨询我
  • 你好！这要看公司解除合同的理由是什么，不一定有补偿的。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2018-10-22 12:39

     咨询我
  • 违法解除合同才能要赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2018-10-22 14:11
  • 您好，可以申请双倍赔偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-22 10:06
  • 看看是不是非法辞退，无故辞退要赔偿双倍的经济补偿金，一年2个月工资。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2018-10-22 09:52
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