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您好签了劳务合同三个月的试用期，转正是按试用期还是公司说的算？

其他 2020-03-05 12:34 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-05 11:14

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  • 首先要您确定您是劳务关系，还是劳动关系。如果劳务关系就双方协商。如果是劳动关系则按照劳动关系的相关法律处理。例：签了1年，试用期是三个月，就是三个月，到期合格可以转正。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-05 11:00

     咨询我
  • 需要根据具体情况判断，如果劳动合同期限为一年的，一般试用期不得超过一个月，如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-03-05 09:40

     咨询我
  • 您好!是可以这样的,是合法的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-03-05 11:40

     咨询我
  • 你好，是按照合同的约定。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-03-05 12:34
  • 如果到期符合转正条件，可以办理转正手续。
    孙府律师

    孙府律师

    2020-03-05 09:38
  • 劳动合同签订三个月以上、不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同签订一年以上、不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-03-05 09:33
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