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你好，请问疫情之前我本来说辞工，但因为疫情而延迟，然后跟老板协商延迟，但主管不安排工作，而且没期限让我等待通知上班，现在想把要求索赔可以吗？工作5年没有签劳动合同，没有买医保社保，过年没有三倍工资，请问可以索赔吗？能索赔多少钱？还是直接去劳动仲裁？工资是直接汇卡里，有排班记录，有工服。

仲裁 2020-03-06 16:46 人浏览

共6位律师解答

您好，这个一般可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2020-03-05 18:32

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5年没有签劳动合同，没有买医保社保。至少赔6个月

邹强主任律师律师

2020-03-06 16:46
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-03-05 15:01
你好，你的情况是可以申请仲裁的，建议委托律师指导收集材料，要求公司支付工资及赔偿款。具体赔偿款金额需要了解您的具体情况后才能给到方案。

吴冰冰律师团队律师

2020-03-05 14:44
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，但是自行离职是没有经济补偿金的

余金桥律师

2020-03-05 14:32
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-03-05 14:25