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2019年公司签订合同写了2个地址,当时也没仔细看合同,2020年3月份要求去另外一个地址上班,太远不想去,离职有补偿吗

其他 2023-01-19 19:05 人浏览
共1位律师解答
  • 如果公司仅仅是变更地址,一般不影响劳动合同的履行,但因为变更地址致使劳动合同无法履行,双方又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
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