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您好,我是做销售的,在这个疫情期间没有完成公司的业绩,被公司开除了,但是以前提成都是按月发得,公司说员工辞职后,三个月以后给剩下的提成,这个合理吗

其他 2020-03-06 11:39 人浏览
共7位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 如果单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁,主张单位承担违法解除的经济赔偿,如果存在拖欠工资的情况,可以一并申请仲裁。
  • 这你们自己协商,并且落实在书面上,盖章,明确一下。开除的话,如果是非法开除,你可以要补偿,自己辞退的话,没有补偿。
  • 职工辞职后公司应及时支付工资
  • 您好!不合理,是可以主张的
  • 建议签订协议约定好,防止出现意外。
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