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我们公司只给上了医疗保险，没有养老保险

其他 2020-03-06 16:54 人浏览
共6位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-03-06 16:53
  • 用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-06 16:51

     咨询我
  • 您好，您可以向社保中心进行投诉处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-03-06 16:04

     咨询我
  • 你问的问题其实是：公司未按规定的险种为劳动者建立社保关系，该怎么处理。 公司未为劳动者建立社保关系或者未按规定的险种为劳动者建立社保关系，劳动者可以以此为由提出解除劳动合同，并可要求公司支付经济补偿。（详见本人律师文集） 根据《劳动合同法》及其会议纪要的规定，如果是用人单位未为劳动者建立社保关系或者未按规定的险种为劳动者建立社会保险关系或者虽然建立社保关系但是未缴纳社保费的，劳动者不仅可以解除劳动合同，还可以要求经济赔偿。
    张奇律师

    张奇律师

    2020-03-06 16:54
  • 如果单位未足额缴纳社保的，可以社保局投诉要求补缴。
    孙府律师

    孙府律师

    2020-03-06 16:30
  • 可以到社保部门投诉，要求补交，不能补缴可以要求赔偿。
    刘海军律师

    刘海军律师

    2020-03-06 16:16
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