你好，我是因为照顾妻子向单位请假三天，三天后感觉妻子离不开人便继续向公司请假，结果公司不同意我请假并且按我旷工处理，几天后我便被辞退了，请问这种情况我能够向劳动局申请仲裁获得赔偿吗？
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可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。
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