我工资报表时候是3000多（要我们签字），可是实际发工资的是另一个报表不到2000（不用签字）,领导说是拿这些钱去打通关系，联系活。（我们是国企大型钢厂的附属厂，活源来自本企业的主体厂）这些钱只有小部分用来请客吃饭，大多是领导自己揣起来。这个领导的两份报表属于什么行为？有什么合法，合理的办法可以惩治领导？让事实公诸于世。

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