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您好!想咨询一下,公司如果没有辞退孕妇,但要安排到其他地方上班,孕妇不同意,那该怎么协商或者提出赔偿呢?

其他 2020-03-24 14:28 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,请问公司安排的具体事宜是什么呢?根据《中华人民共和国劳动法》(2018修正)第七章的规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果公司没有触犯以上规定,是不需要赔偿的,如果触犯了请致电我们,将具体情况与我们沟通。
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