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您好，2020年的年假在疫情前都休完了，现在疫情期间公司要求多休的要按年假抵，可我没有年假了，他们说要扣我事假，合理吗？请问？

离婚 2020-03-09 16:01 人浏览

共8位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-03-09 10:44

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您好，我是专业做婚姻家事案件的律师，您要咨询的劳动问题不属于我的业务范围，建议您可以咨询做劳动纠纷的律师。如果您有婚姻家事问题，您可以拨打我的咨询电话，给您更详尽的解答。

易轶律师认证

2020-03-09 16:01

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如果对用人单位行为存在质疑的，您申请劳动仲裁主张您的权益。

顾倩团队律师认证

2020-03-09 10:27

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您好，无年假可以折抵倒休等，但折抵后需要正常发放工资

吴中律师认证

2020-03-09 13:45

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您好!是不合理的,是可以联系劳动局

怀向阳律师认证

2020-03-09 11:20

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这个看你是否愿意，协商一致即可。

王俊颖律师认证

2020-03-09 10:23

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不合理。建议协商解决。共同克服困难。

刘海军律师

2020-03-09 15:55
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-03-09 10:45