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劳动•争议申请最低工资补偿和解除劳动合同的经济培偿金

其他 2020-03-09 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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    2020-03-09 13:38

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-09 13:07

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  • 发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-09 12:34

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