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我父亲在北京务工,有保险,跟公司也有合同,干活期间突发心梗抢救一小时死亡,请问公司应该怎样给予赔偿

其他 2023-01-19 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤,须具备以下三个条件:
    1、要具备时间条件,即发生在工作时间内;
    2、在工作岗位,主要是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域;
    3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
    国家对非因工死亡丧葬费的补偿标准,全体劳动者平均收入2个月。供养直系亲属抚恤金标准,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月,二人者,为死者本人工资九个月,三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
  • 一般可认定工伤,可要求公司向人社局申请认定工伤并给予工伤待遇。
  • 属于工伤,建议申请工伤认定,认定后可以申请赔付。
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