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请问国有企业在职职工享受带薪年休假,因单位未安排职工、或未被批准休年休假、或者个人自愿放弃休年休假的用人单位是否按未休假天数计发加班工资?

其他 2020-03-10 00:23 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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