前公司拖欠两个月工资合计6千，且没有签订劳动合同，没有购买五险。于8月15日入职，1月2日离职。现在正在做劳动争议调解，那我根据目前的条件能够为自己主张多大的权益？
综合法律
2020-03-13 03:36
人浏览
共3位律师解答
-
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。amp;lt;劳动法amp;规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，所发生的争议在调解委员会调解范围之内，劳动部amp;lt;企业劳动争议调解委员会组织及工作规则amp;规定，当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写amp;lt;劳动争议调解申请书amp;。
-
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 劳动争议调解是指调解委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议调解是我国解决劳动争议问题的重要途径，建议您积极参与此工作。当然，劳动争议调解并非劳动争议纠纷法定的必经程序。如果你没调解的意愿，也可以不参加。
-
你好，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
平台江门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
且没有签订劳动合同，现在正在做劳动争议调解，那我根据目前的条件能够为自己主张多大的权益？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签订劳动合同？别担心，还有这些方式证明劳动关系
#劳动法动态人浏览
-
所以拖欠工资。建议申请劳动仲裁。因为没有签订劳动合同，请问我要如何才能保障自己的利益。
-
且没有签订劳动合同，现在正在做劳动争议调解，那我根据目前的条件能够为自己主张多大的权益？立即咨询当前20,116位律师在线
-
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？
#事实劳动关系人浏览
-
我与单位劳动合同终止，就相关经济补偿没有达成一致，我该到哪里主张权益？(劳动仲裁不受理此案）
-
未签订劳动合同该如何要求权益？
#劳动合同订立人浏览
-
但没有签订劳动合同。先确定劳动关系。外包公司承认我们的劳动关系。我应该怎么样为自己争取合法的权益。
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
维护职工（农民工）合法权益做好劳动争议调解工作
#劳动争议处理人浏览
-
入职后公司未与本人签订劳动合同，现想申请劳动仲裁，请问怎样才能合法保障自己的权益呢？
-
但是至今不发工资，没有签订劳动合同和社保。已申请劳动仲裁，该如何保证自己的权益呢？
-
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作时间，是否应主动提出签订无固定期限劳动合同，是否需要提请劳动仲裁，4.如何保障劳动者权益。
-
没签订劳动合同如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
律师，你好！已有劳动事实关系，一年多没有签劳动合同，现在是否有申请劳动仲裁赔偿权利？
-
劳动争议诉讼时效是多少年
#劳动纠纷人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
至今公司未与我签订任何劳动用工合同，请问我可以申请劳动仲裁保护我的权益吗？有多大把握？
-
同居关系是否有继承权利
#婚姻家庭人浏览
-
试用期解除劳动关系有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
至今公司未与我签订任何劳动用工合同，请问我可以申请劳动仲裁保护我的权益吗？有多大把握？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动仲裁时效中断情形
#劳动纠纷人浏览
-
律师，你好！已有劳动事实关系，一年多没有签劳动合同，现在是否有申请劳动仲裁赔偿权利？
加载中