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公司调岗本人不同意,赔钱吗?

其他 2020-03-11 14:34 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位有一定的用工自主权,合理合法的调岗行为应当受到法律保护,劳动者不服从的,用人单位可以解除劳动关系,并且不用支付经济补偿金。当然,如果调岗行为不具有合理合法性,比如降薪、调岗具有一定的侮辱、歧视性质等,劳动者可以要求解除劳动关系,应给付经济补偿金。劳动者的主张应当及时,如果调岗之后,已经工作一段时间就视为接受调岗。
  • 如果双方不能达成一致意见解除合同的,员工享受经济补偿金,按本单位工作年限每年一个月本人工资
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