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我是2018年10月15日入职,按以前公司年假计算是按入职日期算,到2019年10月14日满一年有7天年假。现在公司计划调整带薪年假计算,不再按入职日期计算,按自然年计算。公司还没有计划调整带薪年假前我休了两天,年假还剩下5天。如果按以前入职日期,我到了2020年10月15日开始又有7天带薪年假,正常我可以在2020年12月31日前,把这7天年假全部休完,那2020年我是不是还有12天带薪年假休,现在公司重新把带薪年假计算,2020年带薪年假只有6天,是不是计算少了6天,可以向公司把这6天争取回来。

其他 2023-01-19 07:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁

  • 带薪年假多少天2022年最新规定如下:
    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
    2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
    3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

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