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劳动合同到期三个月后被公司辞掉了,能获得赔偿吗

其他 2020-03-12 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,合同到期后,用人单位有权拒绝继续与职工签订劳动合同;至于使用的三个月期限,需依法缴纳社保,第二与第三个月需支付双倍工资,如继续使用年满一年的,视为已签订无固定期限的劳动合同。
  • 合同到期后继续工作视为单位继续签订劳动合同,无故辞退应承担赔偿责任。
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