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合同12月31日到期，公司不续签而且提前解除合同，发放了年终奖还需要退回吗

其他 2020-03-12 17:54 人浏览

共8位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-03-12 16:31

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您好!可以协商处理的,可以帮您处理的

怀向阳律师认证

2020-03-12 16:31

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年终奖是劳动者应得的，无需退还。

王俊颖律师认证

2020-03-12 16:28

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不需要退还，如果单位不续签的，需要支付经济补偿金。

孙府律师

2020-03-12 17:54
您好，无需退还。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

申维丰律师

2020-03-12 17:12
年终奖不退，公司需要支付员工经济补偿金。可与律师联系。

王晶律师

2020-03-12 16:37
19年的年终奖无需退还。如果单位到期不续签，还可以用人单位支付经济补偿金。

闫猛律师

2020-03-12 16:34
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-03-12 16:32