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我签一年合同期满公司未找我续签，继续工作了一年半，现在公司减员，应该怎么赔偿

其他 2020-03-16 02:29 人浏览
共6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-12 19:38

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  • 劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-03-13 14:06

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  • 没有签订合同的工作时间，看有没有过时效，可以要没有签订劳动合同的月工资2倍赔付
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-13 10:01

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  • 您好!是可以帮您主张的,可以处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-03-13 17:51

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  • 你好！除了正常的n+1外，可以起诉要求公司补偿一年时间内的双倍工资。 具体建议进一步咨询。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-03-16 02:29
  • 可以主张双倍工资，您工资标准是多少
    章敏律师

    章敏律师

    2020-03-12 19:33
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