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2019年8月26日入职，2020年3月5号被无故辞退，公司一直未签合同，同时未缴纳社保，仲裁时怎么计算2月因受疫情影响未上班的薪资？实习期一个月工资5000全勤300，9月26日转正转正薪资6000全勤300，仲裁时二倍薪资赔偿怎么计算大概有多少？

仲裁 2020-03-13 13:58 人浏览
共5位律师解答
  • 可以获得违法解除劳动关系赔偿金，未签订劳动合同双倍工资赔偿金，需要律师帮助可以随时咨询
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2020-03-12 21:34

     咨询我
  • 你好，这个可以沟通处理了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-03-12 21:13

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-03-13 13:58
  • 你好，工资是多少？相关规定的，否则不符合的话那就是公司借故辞退用工，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-03-13 09:23
  • 你好，你描述的情况建议及时委托律师申请劳动仲裁维权
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-03-12 21:06
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