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律师您好，我想请问一下没有签劳动合同的情况下，在酒店上班不满三个月，想辞职被扣压工资还能要回来吗？我是今年过年前就跟经理提出辞职的，但是她不让辞，她说要等到她招到人才可以，然后我答应了。但是没想到发生疫情，延迟上班，我已经等了一个多月了，不想再等下去了，就又一次提辞职，然后她说按照规定不满三个月是不退押金的，押金是她每个月发工资的时候扣出来的部分做了一个月这样，她扣压了953块。请您帮我看看，这钱还能要回来吗？

其他 2020-11-15 23:31 人浏览

共5位律师解答

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2020-11-15 23:31

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-07-24 06:17

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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2020-06-23 13:21

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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

李波律师

2020-03-13 20:08
劳动关系中禁止用人单位向劳动者收取任何形式的押金，可以要回来

李研博律师

2020-03-13 09:42