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疫情期间我一直在上班，请问工资怎么算

其他 2020-03-16 17:03 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，这个是需要区分处理的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-03-13 18:19

     咨询我
  • 您好，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-03-16 17:03
  • 许多省市基于当地疫情防控的需要，发布迟延复工通知，举例说明：一般要求复工不得早于2月9日。迟延复工的七天中，2月8日至9日，原为休息日，迟延复工后仍应为休息日。2月3日至2月7日原为工作日，迟延复工后如何定性，中央层面未作明确，可按各地政府的规定处理。迟延复工通知是地方政府依据《突发事件应对法》第49条、《传染病防治法》第42条的授权，采取的疫情防控应急措施。若当地政府认定为休息日，则该五天内员工正常上班的，应安排补休或支付200%的工资。若当地认定为停工停产期，则按《工资支付暂行规定》第12条及人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等，正常支付该期间的工资。若认定为工作日，则该五天内员工正常上班的，正常支付工资；未上班的，不支付工资。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-03-14 12:38
  • 你好，你那边现在情况怎么样了？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-03-13 19:24
  • 您好！您是武汉地区的吗？是从什么时候开始上班的呢？不同时间工资的计算方式不一样。具体问题，可以来电咨询。
    陈思文律师

    陈思文律师

    2020-03-13 16:39
  • 您好，请问您是什么身份？什么单位？什么岗位？单位什么态度？
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2020-03-13 14:59
  • 你好，一直在上班，公司是要全额支付工资的。如果法定节假日也工作，是三倍工资的。公司是否有拖欠工资行为呢？具体情况你可以直接电话联系我详谈，点开头像个人主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-03-13 14:53
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