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您好,疫情期间我公司的保洁阿姨未来上班,她签的是劳务合同,其工资如何发放?

其他 2020-03-14 10:38 人浏览
共5位律师解答
  • 按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
  • 可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
  • 您好,按照劳务合同的约定形式。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
  • 你好。 劳动合同是民事合同,双方不存在劳动关系,严格上没有工资的说法,只能是劳动报酬。 具体劳务报酬标准以及发放方式由双方根据签署的劳务合同确定,没有签署书面合同的,可以根据双方口头约定办理。 以上建议,仅供参考。
  • 你好,按照劳务合同的约定形式
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