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我们公司说好的底薪为2800,但是今年因为疫情的原因导致上班变成了上一休一,也就是二月份从时间上算的话只上了半个月,但因疫情影响并不是本人原因造成的。发放薪资时公司变成了按时薪计算,请问这样做公司是不是算违法的呢?

征地补偿 2023-01-18 21:39 人浏览
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