我怀孕3个月了，公司要辞退我。理由是当初签合同的时候，有一个附加合同，大意为如果在合同期（1年）怀孕生孩子，附加合同就会生效（视为主动离职），社保当前该公司给缴了10个月了，我当前是否可以申请劳动仲裁，该附加合同是否有效？

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