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孕期被辞退,工作两年半,公司如何赔偿

其他 2023-01-18 20:01 人浏览
共2位律师解答
  • 孕期公司辞退员工赔偿标准如下:
    1、怀孕期间被辞退,用人单位属于违法辞退员工情形,应当支付两倍的经济补偿金;
    2、计算公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍;
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    辞退怎么申请赔偿
    辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。
    :《中华人民共和国劳动法》第四十八条
  • 你好,孕期辞退你的理由是什么呢?是否有签订劳动合同呢?
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