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由于疫情严重,现在还在家没上班,预产期是下月底,想跟公司商量提前休产假,公司说只能产前2个月休假,并且这两个月没有工资,五险一金需要全部自己缴纳,这个符合法律吗

其他 2023-01-18 19:41 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:
    根据我国相关规定,女职工产前可休假15天,该假期算入产假,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 您好,不合法,劳动局投诉
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