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你好,因为疫情导武汉员工不能正常复工,单位不按时发放最低生活工资,还有规定不按单位要求复工的员工,全部算请假(要扣工资)的,这种做法,单位有没有违反劳动法

其他 2020-03-17 15:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好。单位不按时发放最低生活工资是违反了劳动法的。你可以先和公司协商解决,如果协商不成可以申请劳动仲裁,如果有需要,可以与我联系将具体情况告知,我会尽可能争取你的最大权益。
  • 你好,疫情期间用人单位是应该发放基本工资的。单位违反了劳动法,可以基于劳动合同申请劳动仲裁。你可以来电我们详细沟通一下,希望能维护你的合法权益。
  • 你好,你那边现在情况怎么样了?
  • 你好,疫情期间工资发放时间可以根据实际情况向后延迟,但最多不能超过一个月。单位的做法违反了劳动法,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 符合复工条件,员工自己不愿意复工的,属于违反公司规定的行为,解除劳动合同的不能享受经济补偿。
  • 你好,协商不成可以劳动仲裁
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