本人在19年12月份中旬以领导1月份离职，结果不批说只能2月底走，我答应了。1月份公司说一月本月有8天假，元旦一天，春节假日三天，公司公走休假4天，一共8天。我前面休了两天，后23号休假原本是31号上班的，后因疫情延迟到2月9号。结果2月6号领导打电话说我不用去上班了，算我离职了，但是未告诉我1月份工资怎么算？2月15号没有发工资一直拖延，到了3月15号才发了1550，说是发了一半，但是工资不对。我整个月我拿工资是4100左右，结果才发了1550，问公司他们说我1月底离职，属于年前离职，工资只能算22天。是不是属于违法行为？

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