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公司一直拿上班时间短(共上了九天)、辞职太突然为由拒绝支付工资,这种做法合法吗?我该怎么维护我的权益?

其他 2020-03-18 20:50 人浏览
共1位律师解答
  • 不合法,可以要求支付9天上班的工资。如果公司不愿意支付,建议向当地劳动监察大队进行投诉,要求协助解决。
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