我是一名私立学校的教师，今年10月7日因生病住院，10月21日才返校，期间有向校领导电话请假，康复回校后也补交了请假条及就诊单。但学校以请假时间长为由，又聘请了新老师，我回来后没有给任何书面文件，口头上一直让我等，也就是待岗，但是每天还要按时打卡，已经十天了，校方仍没有作出安排，我认为学校是想让我地辞职信，这样就不用赔偿！ 我想请问学校这样做是否已经违反了劳动法？我是否可以提出劳动仲裁？还是要告上法院？需要搜集哪些证据？ 麻烦您告知，非常感谢！

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