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解除劳动合同,企业按什么标准补偿员工,是按照实际工资标准走,还是有什么别的标准

其他 2020-03-17 14:31 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,员工自己辞职如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,是没有工资补贴的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放补偿。具体情况可以来电和我详谈,电话咨询同样是不收费的,希望对你有帮助。
    【追问】给您打电话没人接听,事情是这样,第一天公司强制降薪并要求签署新合同,第二天在未签新合同的前提下就发放了降薪后的工资,员工不同意,那就走解聘流程,今天给出了协议,一个是按照当地社评工资(工资超过当地社评工资3倍,按3倍为基数)给出的方案,在职两年多,按照基数3倍x2.5+1作为补偿,但只有总数没有具体细节,其二,交接工作期间一个月没有体现工资待遇,其三,之前短缺的工资也没有体现,并且强制要求签字,今天不签就当作放弃,公司予以解聘通知,
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